भारत में ट्रांसजेंडर व्यक्तियों के अधिकार

पाठ्यक्रम: GS1/सामाजिक मुद्दे

संदर्भ

•  भारत ने ट्रांसजेंडर समुदाय के ऐतिहासिक हाशिए पर जाने की समस्या को दूर करने में उल्लेखनीय प्रगति की है। यह व्यापक कानूनी संरक्षण, कल्याणकारी योजनाओं और डिजिटल पहुंच के माध्यम से संभव हुआ है।

एलजीबीटीक्यूआईए+ (LGBTQIA+) 

• LGBTQIA+ एक व्यापक शब्द है जिसमें लेस्बियन, गे, बाइसेक्शुअल, ट्रांसजेंडर, क्वियर, इंटरसेक्स और एसेक्शुअल व्यक्तियों को शामिल किया जाता है। ‘+’ उन अन्य पहचानों का प्रतिनिधित्व करता है जो इन अक्षरों में विशेष रूप से शामिल नहीं हैं। 
• विशेष रूप से, LGBTQIA+ व्यक्ति पारंपरिक लैंगिक भूमिकाओं और अपेक्षाओं के अनुरूप नहीं होते, उनके यौन लक्षण सामान्य पुरुष या महिला द्विआधारी में फिट नहीं होते, तथा उनकी लैंगिक पहचान जन्म के समय दिए गए लिंग से भिन्न होती है।

भारत की स्थिति: LGBTQIA+ अधिकारों पर 

• जनगणना 2011 के अनुसार, भारत में 4.87 लाख व्यक्तियों ने लिंग श्रेणी में “अन्य” विकल्प चुना।
• अपराधमुक्तिकरण: नवतेज सिंह जोहर बनाम भारत संघ (2018) में सहमति से किए गए समलैंगिक कृत्यों को अपराध की श्रेणी से बाहर किया गया (धारा 377 आंशिक रूप से निरस्त)।
• ट्रांसजेंडर अधिकार: NALSA बनाम भारत संघ (2014) ने लिंग की आत्म-पहचान के अधिकार को मान्यता दी।
  • ट्रांसजेंडर को “तीसरे लिंग” के रूप में मान्यता दी गई और उनके मौलिक अधिकारों को बरकरार रखा गया।
• संवैधानिक प्रावधान: अनुच्छेद 14 – समानता का अधिकार, अनुच्छेद 15 – लिंग के आधार पर भेदभाव नहीं, अनुच्छेद 21 – जीवन और व्यक्तिगत स्वतंत्रता का अधिकार।
• विधि: ट्रांसजेंडर व्यक्ति (अधिकारों का संरक्षण) अधिनियम, 2019 ट्रांसजेंडर पहचान को कानूनी मान्यता प्रदान करता है।
• विवाह और गोद लेना: समान-लैंगिक विवाह अभी कानूनी नहीं हैं। 2023 के सर्वोच्च न्यायालय के निर्णय ने इसे वैध करने से मना किया लेकिन विधायिका को विचार करने का आग्रह किया।

ट्रांसजेंडर व्यक्तियों द्वारा सामना की जाने वाली चुनौतियाँ 

• सामाजिक मुद्दे: गहरी जड़ें जमाए पूर्वाग्रहों के कारण परिवारों और समुदायों से बहिष्करण।
  • सार्वजनिक स्थानों जैसे परिवहन, स्वास्थ्य केंद्र और सरकारी कार्यालयों में भेदभाव।
• शिक्षा तक पहुंच की कमी: उत्पीड़न, हिंसा और बुलिंग के कारण उच्च विद्यालय में उच्च ड्रॉपआउट दर।
• रोजगार में बाधाएँ: नियुक्ति और कार्यस्थल पर व्यापक भेदभाव।
  • अवसरों की कमी के कारण प्रायः असुरक्षित और शोषणकारी क्षेत्रों जैसे भीख मांगना या यौन कार्य में मजबूर।
• स्वास्थ्य सेवा से बहिष्करण:
  • जेंडर-अफर्मेटिव स्वास्थ्य सेवाओं की कमी।
  • चिकित्सा कर्मियों द्वारा भेदभाव।
  • सार्वजनिक अस्पतालों में हार्मोनल और शल्य चिकित्सा सेवाओं की अनुपलब्धता।
  • सामाजिक अस्वीकृति और अलगाव के कारण मानसिक स्वास्थ्य पर भारी भार।
• हिंसा और दुर्व्यवहार:
  • सार्वजनिक और निजी दोनों स्थानों पर मौखिक, शारीरिक और यौन हिंसा का शिकार।
  • पुलिस उत्पीड़न और हिरासत में हिंसा सामान्य, कानूनी उपचार बहुत कम।
• राजनीतिक अल्प-प्रतिनिधित्व:
  • मुख्यधारा की पार्टियों और संस्थानों में कम दृश्यता और प्रतिनिधित्व।
  • नीति-निर्माण में भागीदारी की कमी उनके मुद्दों को सामने लाने में बाधा।

सरकारी पहल 

• राष्ट्रीय ट्रांसजेंडर पोर्टल (2020): पहचान प्रमाणपत्र और लाभों तक पहुंच के लिए ऑनलाइन आवेदन की सुविधा।
• SMILE योजना (2022): आजीविका, कौशल प्रशिक्षण और आश्रय सहायता प्रदान करती है।
  • गरिमा गृह केंद्रों और आयुष्मान भारत TG Plus स्वास्थ्य कवरेज के माध्यम से।
• सामाजिक न्याय एवं अधिकारिता विभाग: “ट्रांसजेंडर व्यक्तियों के लिए समान अवसर नीति” जारी की।
• राष्ट्रीय ट्रांसजेंडर परिषद:
  • सामाजिक न्याय एवं अधिकारिता मंत्रालय के अंतर्गत एक वैधानिक निकाय।
  • इसमें ट्रांसजेंडर समुदाय के पाँच प्रतिनिधि, NHRC और NCW के प्रतिनिधि, राज्य सरकारों और केंद्र शासित प्रदेशों के प्रतिनिधि तथा NGO विशेषज्ञ शामिल।

• ट्रांसजेंडर संरक्षण सेल और पोर्टल एकीकरण:
  • जिला मजिस्ट्रेटों के अंतर्गत जिला-स्तरीय सेल स्थापित करना।
  • अपराधों की निगरानी, समय पर FIR दर्ज करना और संवेदनशीलता कार्यक्रम आयोजित करना।

निष्कर्ष 

•  हाल के वर्षों में भारत में ट्रांसजेंडर समुदाय के लिए महत्वपूर्ण कानूनी और नीतिगत सुधार हुए हैं। 
• जैसे-जैसे भारत एक अधिक न्यायसंगत भविष्य की ओर बढ़ रहा है, यह सुनिश्चित करना कि ट्रांसजेंडर व्यक्ति गरिमा, स्वायत्तता और अवसरों के साथ जीवन जी सकें, उसके लोकतांत्रिक एवं मानवाधिकार प्रतिबद्धताओं का केंद्रीय हिस्सा बना हुआ है।

Source: PIB