एल्गोरिद्म प्रबंधन

पाठ्यक्रम: GS3/अर्थव्यवस्था

संदर्भ

• अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) और यूरोपीय आयोग द्वारा 2024 के संयुक्त अध्ययन में कार्य संगठन और रोजगार की गुणवत्ता पर एल्गोरिथमिक प्रबंधन (AM) प्रौद्योगिकियों के प्रभावों की जाँच की गई।

एल्गोरिथमिक प्रबंधन (AM) प्रौद्योगिकियाँ

• AM की परिभाषा: AM (एल्गोरिदमिक प्रबंधन) में डेटा संग्रह, निगरानी, ​​वास्तविक समय निर्णय लेने और मीट्रिक-संचालित मूल्यांकन का उपयोग करके कार्यों एवं कार्यकर्त्ता प्रदर्शन को आवंटित करना, निगरानी करना और मूल्यांकन करना शामिल है।
  • यह बड़े डेटा एनालिटिक्स, मशीन लर्निंग, जियोलोकेशन और पहनने योग्य उपकरणों जैसी डिजिटल तकनीकों को एकीकृत करता है। 
• AM का अनुप्रयोग: मूल रूप से डिजिटल श्रम प्लेटफार्मों पर प्रमुख, AM अब गोदामों, कारखानों, कॉल सेंटर, परिवहन, स्वास्थ्य सेवा और निर्माण जैसे पारंपरिक क्षेत्रों में फैल गया है।

निष्कर्ष

• सकारात्मक प्रभाव: फ्रांस और इटली में, AM प्रौद्योगिकियों ने रोजगार की गुणवत्ता को महत्त्वपूर्ण रूप से हानि पहुँचाए बिना कार्य संगठन में सुधार किया।
• नकारात्मक प्रभाव: दक्षिण अफ्रीका और भारत में, AM प्रौद्योगिकियों ने रोजगार की गुणवत्ता में गिरावट का कारण बना।
• भारत-विशिष्ट निष्कर्ष: भारत में केवल 16% दूरस्थ/ऑनलाइन श्रमिकों के पास एक समर्पित कार्यस्थान है।
  • कई दूरस्थ श्रमिकों के पास उचित कार्यस्थान सेटअप नहीं है, जिससे निम्न जोखिम बढ़ जाते हैं: मस्कुलोस्केलेटल विकार (जैसे, पीठ के निचले हिस्से और गर्दन में दर्द), आँखों में तनाव और थकान।
    • लंबे समय तक बैठे रहने के कारण मोटापा, मधुमेह और हृदय संबंधी रोग जैसी स्वास्थ्य समस्याएँ।

कार्यस्थलों में एल्गोरिदमिक प्रबंधन को देश किस प्रकार विनियमित कर रहे हैं

• चीन और नीदरलैंड ने कार्यस्थल एल्गोरिदम में निष्पक्षता एवं पारदर्शिता पर बल देने वाले नियम पेश किए हैं। 
• स्पेन ने वर्कर्स स्टैच्यूट एक्ट में संशोधन किया है, जिसके तहत नियोक्ताओं को काम करने की स्थितियों को प्रभावित करने वाले एल्गोरिदमिक मापदंडों का खुलासा करना आवश्यक है। 
• अमेरिका में, एल्गोरिदमिक जवाबदेही अधिनियम व्यक्तिगत डेटा को संभालने या स्वचालित निर्णय लेने वाले उच्च जोखिम वाले AI और मशीन लर्निंग सिस्टम के आकलन को अनिवार्य बनाता है।

Source: BS