पाठ्यक्रम: GS2/राजव्यवस्था
संदर्भ
लोकसभा में निजी सदस्य विधेयक “राइट टू डिसकनेक्ट बिल, 2025” पुनः प्रस्तुत किया गया।
राइट टू डिसकनेक्ट क्या है?
- राइट टू डिसकनेक्ट का अर्थ है कर्मचारी का यह अधिकार कि वह आधिकारिक कार्य समय के बाहर कार्य-संबंधी संचार—जैसे कॉल, ईमेल या संदेश—में भाग न ले।
- इसका उद्देश्य कर्मचारियों को अत्यधिक डिजिटल जुड़ाव से बचाना और स्वस्थ कार्य–जीवन संतुलन सुनिश्चित करना है।
विधेयक की प्रमुख विशेषताएँ
- मसौदा कानून कर्मचारियों को यह कानूनी अधिकार देने का प्रस्ताव करता है कि वे निर्धारित कार्य समय के बाहर आधिकारिक संचार की उपेक्षा कर सकें और इसके लिए उन्हें अनुशासनात्मक कार्रवाई का सामना न करना पड़े।
- विधेयक निम्नलिखित अधिकारों को अनिवार्य करता है:
- कार्य समय के बाद कॉल, संदेश और ईमेल को अस्वीकार करने का अधिकार, बिना किसी परिणाम के।
- राइट टू डिसकनेक्ट को लागू और निगरानी करने के लिए कर्मचारी कल्याण प्राधिकरण की स्थापना।
- कार्य समय के बाहर कर्मचारियों पर डिजिटल संचार के भार का आकलन करने के लिए राष्ट्रीय आधारभूत अध्ययन।
- 10 से अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियों और कर्मचारियों/यूनियनों के बीच अनिवार्य वार्ता, ताकि कार्यालय समय से बाहर किए गए कार्यों के लिए नियम बनाए जा सकें, जो सामान्य वेतन पर ओवरटाइम के रूप में योग्य होंगे।
- परामर्श सेवाएँ और डिजिटल डिटॉक्स केंद्र सरकार के सहयोग से स्थापित किए जाएँ।
- प्रावधानों का उल्लंघन करने वाली कंपनियों पर दंड, जो उनकी कुल कर्मचारी पारिश्रमिक का 1% तक हो सकता है।
क्या आप जानते हैं?
- निजी सदस्य विधेयक वह प्रस्ताव होता है जिसे ऐसे सांसद पेश करते हैं जो मंत्री नहीं होते।
- संसद में इन पर केवल शुक्रवार को परिचर्चा होती है और ये बहुत कम ही कानून बन पाते हैं।
- स्वतंत्रता के बाद से अब तक केवल 14 निजी सदस्य विधेयक कानून बने हैं, जिनमें सबसे हाल का 1970 में पारित हुआ था।
जिन देशों में यह कानून है
- ऑस्ट्रेलिया ने हाल ही में 2024 में राइट टू डिसकनेक्ट कानून लागू किया।
- इस कानून को लागू करके ऑस्ट्रेलिया लगभग दो दर्जन अन्य देशों (मुख्यतः यूरोप और लैटिन अमेरिका) में शामिल हो गया, जहाँ ऐसे नियम पहले से मौजूद हैं।
- फ्रांस ने 2017 में राइट टू डिसकनेक्ट लागू करने में अग्रणी भूमिका निभाई थी।
भारत में स्थिति
- भारत में कार्य से डिसकनेक्ट होने के अधिकार को मान्यता देने वाले कोई विशिष्ट कानून नहीं हैं।
- संविधान का अनुच्छेद 38 यह अनिवार्य करता है कि “राज्य लोगों के कल्याण को बढ़ावा देने का प्रयास करेगा।”
Source: IE
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