यूजीसी (UGC) द्वारा जाति भेदभाव के खिलाफ नए नियम जारी 

पाठ्यक्रम: GS2/राजव्यवस्था और शासन

संदर्भ

  • विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (UGC) ने देशभर के उच्च शिक्षा संस्थानों में जाति-आधारित भेदभाव को संबोधित करने के लिए नए विनियम अधिसूचित किए हैं।

प्रारूप से अंतिम विनियम तक का विकास

  • फरवरी 2024 में जारी प्रारूप संस्करण को सार्वजनिक आलोचना का सामना करना पड़ा क्योंकि इसमें:
    • अन्य पिछड़ा वर्ग (OBCs) को जाति-आधारित भेदभाव के दायरे से बाहर रखा गया था।
    • झूठी शिकायतों को “हतोत्साहित” करने के लिए दंड का प्रस्ताव था, जिससे वास्तविक शिकायतें दर्ज करने में बाधा आ सकती थी।
    • भेदभाव की परिभाषा अस्पष्ट थी।
  • अंतिम विनियमों ने इन चिंताओं को संबोधित किया:
    • OBCs को स्पष्ट रूप से शामिल किया गया।
    • झूठी शिकायतों से संबंधित प्रावधानों को हटा दिया गया।
    • भेदभाव की परिभाषा का विस्तार किया गया।

नए विनियमों की आवश्यकता

  • UGC ने उच्च शिक्षा संस्थानों में समानता को बढ़ावा देने संबंधी विनियम, 2026 अधिसूचित किए ताकि विश्वविद्यालयों और कॉलेजों में जाति-आधारित भेदभाव के विरुद्ध ढाँचे को सुदृढ़ किया जा सके।
  • उच्च शिक्षा में भेदभाव की लगातार रिपोर्टों ने स्पष्ट परिभाषाओं, सुदृढ़ संस्थागत तंत्र और लागू किए जा सकने वाले दंड की आवश्यकता को उजागर किया।

प्रमुख विशेषताएँ

  • जाति-आधारित भेदभाव: यह विशेष रूप से अनुसूचित जाति (SCs), अनुसूचित जनजाति (STs) और अन्य पिछड़ा वर्ग (OBCs) पर लागू होता है।
    • यह OBCs को औपचारिक रूप से भेदभाव-विरोधी ढाँचे में मान्यता देने का महत्वपूर्ण बदलाव है।
  • भेदभाव की परिभाषा: भेदभाव में कोई भी अनुचित, भिन्न या पक्षपातपूर्ण व्यवहार शामिल है।
    • भेदभाव के आधारों में धर्म, नस्ल, जाति, लिंग, जन्मस्थान और विकलांगता शामिल हैं, चाहे व्यक्तिगत रूप से हों या संयोजन में।
    • परिभाषा इरादे की बजाय प्रभाव पर बल देती है, उन कार्यों को शामिल करती है जो शिक्षा में समानता को निष्फल या बाधित करते हैं।
    • विनियमों ने 2012 के नियमों में वर्तमान विशिष्ट निषेधों को हटा दिया है, जैसे जाति या धर्म के आधार पर अलग शैक्षिक प्रणालियों पर प्रतिबंध।
  • समान अवसर केंद्र (EOCs): प्रत्येक उच्च शिक्षा संस्थान को एक समान अवसर केंद्र (EOC) स्थापित करना अनिवार्य है।
    • उद्देश्य: समानता और समान अवसर को बढ़ावा देना।
    • परिसर में सामाजिक समावेशन को प्रोत्साहित करना।
    • EOCs भेदभाव-संबंधी चिंताओं को संबोधित करने के लिए प्राथमिक संस्थागत तंत्र के रूप में कार्य करते हैं।
  • EOCs के अंतर्गत समानता समितियाँ: प्रत्येक संस्थान को EOC के अंतर्गत एक समानता समिति गठित करनी होगी।
    • विशेषताएँ: ये समितियाँ संस्थान प्रमुख की अध्यक्षता में होंगी और इनमें OBCs, विकलांग व्यक्तियों, SCs, STs और महिलाओं का प्रतिनिधित्व होना चाहिए।
    • समिति को वर्ष में कम से कम दो बार बैठक करनी होगी ताकि नियमित समीक्षा सुनिश्चित हो सके।
  • रिपोर्टिंग और समीक्षा तंत्र:
    • EOCs को अपने कार्यों पर अर्धवार्षिक रिपोर्ट प्रस्तुत करनी होगी।
    • संस्थानों को UGC को वार्षिक रिपोर्ट प्रस्तुत करनी होगी।
    • ये रिपोर्टें UGC को समय-समय पर समीक्षा करने और संस्थागत अनुपालन का आकलन करने में सक्षम बनाती हैं।
  • राष्ट्रीय-स्तरीय निगरानी तंत्र: UGC एक राष्ट्रीय निगरानी समिति गठित करेगा।
    • संरचना: वैधानिक पेशेवर परिषदों, आयोगों और नागरिक समाज संगठनों के प्रतिनिधि।
    • कार्य: विनियमों के कार्यान्वयन की निगरानी करना, भेदभाव के मुद्दों की जांच करना, निवारक और सुधारात्मक उपायों की सिफारिश करना।
      • समिति को वर्ष में कम से कम दो बार बैठक करनी होगी।
  • प्रवर्तन और दंड: अनुपालन न करने पर UGC कर सकता है:
    • संस्थानों को UGC योजनाओं से वंचित करना।
    • उन्हें डिग्री, दूरस्थ शिक्षा या ऑनलाइन कार्यक्रम प्रदान करने से रोकना।
    • उन्हें UGC की मान्यता प्राप्त उच्च शिक्षा संस्थानों की सूची से हटाना।

महत्व

  • उच्च शिक्षा में सामाजिक न्याय ढाँचे को सुदृढ़ करता है।
  • संविधान के अनुच्छेद 14, 15 और 46 के अंतर्गत जनादेशों के अनुरूप है।
  • निगरानी और दंड के माध्यम से जवाबदेही को बढ़ाता है।

निष्कर्ष

  • 2026 के विनियम उच्च शिक्षा में समानता और समावेशन को संस्थागत बनाने की दिशा में एक कदम हैं।
  • हालाँकि ये मानक कवरेज और प्रवर्तन तंत्र में सुधार करते हैं, लेकिन स्थायी प्रभाव मजबूत निगरानी, पारदर्शी रिपोर्टिंग और औपचारिक अनुपालन से परे वास्तविक संस्थागत प्रतिबद्धता पर निर्भर करेगा।
विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (UGC)
– 1956 में स्थापित, यह विश्वविद्यालयों और कॉलेजों को वित्तपोषण प्रदान करता है, शैक्षणिक कार्यक्रमों के लिए दिशा-निर्देश तय करता है और उच्च शिक्षा संस्थानों में अनुसंधान को बढ़ावा देता है।

UGC के प्रमुख कार्य:
विश्वविद्यालयों को मान्यता देना: यह भारत में विश्वविद्यालयों को मान्यता प्रदान करता है।
वित्तपोषण: विकास, अनुसंधान और अन्य शैक्षणिक उद्देश्यों के लिए विश्वविद्यालयों एवं कॉलेजों को वित्तीय सहायता प्रदान करता है।
मानकों का नियमन: उच्च शिक्षा संस्थानों में शिक्षण, अनुसंधान और बुनियादी ढाँचे में गुणवत्ता मानक तय करता है।
शैक्षणिक विकास को बढ़ावा देना: विभिन्न क्षेत्रों में अनुसंधान, नवाचार और नए पाठ्यक्रमों के विकास को प्रोत्साहित करता है।

स्रोत: TH

 

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