खेल पेशेवरों की आगामी पीढ़ी तैयार करने के लिए व्यापक इंटर्नशिप नीति

पाठ्यक्रम: GS2/सरकारी नीति और हस्तक्षेप

संदर्भ

• हाल ही में, युवा कार्य एवं खेल मंत्रालय (MYAS) ने एक व्यापक इंटर्नशिप नीति शुरू की है, जिसका उद्देश्य उभरते खेल पेशेवरों को संरचित, व्यावहारिक अनुभव प्रदान करना है। यह नीति राष्ट्रीय खेल नीति और खेलो भारत नीति 2025 के व्यापक लक्ष्यों के अनुरूप है।

नीति का अवलोकन

• इंटर्नशिप कार्यक्रम का दायरा और पैमाना: प्रति वर्ष 452 इंटर्नशिप युवा कार्य एवं खेल मंत्रालय (MYAS) और इसकी स्वायत्त संस्थाओं में दी जाएंगी, जिनमें शामिल हैं:
  • भारतीय खेल प्राधिकरण (SAI)
  • राष्ट्रीय डोपिंग रोधी एजेंसी (NADA)
  • राष्ट्रीय डोप परीक्षण प्रयोगशाला (NDTL)
• बहु-कार्यात्मक क्षेत्र: इंटर्नशिप 20 से अधिक कार्यात्मक क्षेत्रों को कवर करेगी, जैसे खेल प्रबंधन, खेल विज्ञान, कार्यक्रम संचालन, संचार, आईटी, विधिक मामले और अंतर्राष्ट्रीय खेल प्रशासन।
• लक्षित प्रतिभागी:
  • इंटर्नशिप केवल भारतीय नागरिकों के लिए खुली होगी।
  • मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालयों और खेल संस्थानों के स्नातक और स्नातकोत्तर छात्र पात्र होंगे।
  • न्यूनतम आयु 20 वर्ष होगी और वरीयता प्राप्त अधिकतम आयु सीमा 25 वर्ष होगी। हालांकि, स्नातकोत्तर, डॉक्टोरल या शोध विद्वानों के लिए आयु सीमा में छूट दी जा सकती है।
  • क्षेत्रों में खेल प्रबंधन, कोचिंग, फिजियोथेरेपी, खेल विश्लेषण, पोषण और कार्यक्रम प्रबंधन शामिल हैं।
• इंटर्नशिप की अवधि और संरचना: सामान्यतः 6 सप्ताह से 6 महीने तक।
  • इंटर्न्स को SAI क्षेत्रीय केंद्रों, राष्ट्रीय उत्कृष्टता केंद्रों (NCOE) और खेलो इंडिया योजनाओं में नियुक्त किया जाएगा।
• वृति(Stipend) और प्रमाणपत्र:
  • इंटर्न्स को वृति मिलेगा (अवधि और नियुक्ति के अनुसार भिन्न)।
  • सफलतापूर्वक पूर्ण करने पर SAI और MYAS द्वारा संयुक्त रूप से प्रमाणपत्र जारी किया जाएगा, जो भविष्य में सरकारी खेल क्षेत्र की नौकरियों के लिए मान्य होगा।
• केंद्रित क्षेत्र (विज्ञान, डोपिंग-रोधी और नवाचार):
  • पहल खेल क्षेत्र में डिजिटल दक्षता, नवाचार और उद्यमिता को बढ़ावा देती है।
  • NADA में इंटर्न्स डोपिंग-रोधी जागरूकता, विधिक अनुपालन और केस प्रबंधन में शामिल होंगे।
  • NDTL में इंटर्न्स को प्रयोगशाला परीक्षण, नमूना विश्लेषण और प्रदर्शन अखंडता पर शोध का अनुभव मिलेगा।
• भर्ती और चयन:
  • इंटर्नशिप जनवरी और जुलाई में द्विवार्षिक भर्ती चक्र के माध्यम से होगी।
  • चयन एक केंद्रीकृत ऑनलाइन पोर्टल के जरिए पारदर्शिता और योग्यता-आधारित प्रक्रिया से किया जाएगा।
• मार्गदर्शन और प्रशिक्षण:
  • इंटर्न्स को खेल वैज्ञानिकों, कोचों और प्रशासकों द्वारा मार्गदर्शन दिया जाएगा।
  • केंद्रित क्षेत्र होंगे: प्रदर्शन विश्लेषण, कार्यक्रम लॉजिस्टिक्स, एथलीट समर्थन सेवाएँ और खेल विपणन।
• संरचित अधिगम और व्यावसायिक अनुभव:
  • इंटर्न्स को लाभ मिलेगा:
  • डोमेन विशेषज्ञों द्वारा संरचित ऑनबोर्डिंग और मार्गदर्शन।
  • नीति निर्माण और क्रियान्वयन का अनुभव।
  • खेलो इंडिया, टारगेट ओलंपिक पोडियम स्कीम (TOPS) और टारगेट एशियन गेम्स ग्रुप (TAGG) जैसे प्रमुख कार्यक्रमों के साथ व्यावहारिक अनुभव।

अपेक्षित परिणाम

• कुशल खेल कार्यबल का विकास।
• प्रशिक्षित मानव पूंजी के माध्यम से भारत के खेल पारिस्थितिकी तंत्र को सुदृढ़ करना।
• आगामी पाँच वर्षों में 500+ संगठनों में नियुक्तियों के माध्यम से 4 करोड़ से अधिक युवाओं को लाभ पहुँचाना।
• भारत में खेल विज्ञान और विश्लेषणात्मक अवसंरचना को सुदृढ़ करना।
• शैक्षणिक पाठ्यक्रम और व्यावहारिक खेल प्रशासन के बीच बेहतर सामंजस्य।

राष्ट्रीय खेल दृष्टि के साथ संरेखण

• यह इंटर्नशिप नीति राष्ट्रीय खेल नीति और खेलो भारत नीति 2025 के साथ घनिष्ठ रूप से जुड़ी है, जो केंद्रित है:
  • युवा सशक्तिकरण और क्षमता निर्माण
  • खेल प्रशासन का पेशेवरकरण
  • स्वच्छ, पारदर्शी और विज्ञान-आधारित खेल प्रथाओं का संवर्धन
• यह भारत की उस महत्वाकांक्षा का समर्थन करती है जिसमें एक भविष्य-तैयार खेल पारिस्थितिकी तंत्र का निर्माण शामिल है, जो उत्कृष्ट प्रदर्शन को बनाए रखने और प्रमुख अंतर्राष्ट्रीय खेल आयोजनों की मेजबानी करने में सक्षम हो।

Source: News On AIR