पाठ्यक्रम: GS2/लिंग संबंधी मुद्दे
संदर्भ
- हाल ही में, नेशनल डिफेंस अकादमी (NDA), पुणे से प्रथम बैच की 17 महिला कैडेट्स ने अपने 300 से अधिक पुरुष साथियों के साथ स्नातक किया।
| पृष्ठभूमि – नेशनल डिफेंस अकादमी (NDA), जिसे ‘नेतृत्व की पाठशाला’ के रूप में जाना जाता है, पारंपरिक रूप से एक पुरुष-प्रधान संस्थान रहा है। हालाँकि, 2021 में सर्वोच्च न्यायालय के निर्देश के पश्चात्, अकादमी ने महिला कैडेट्स के लिए अपने द्वार खोले, जिससे उन्हें 2022 में 148वें NDA पाठ्यक्रम में शामिल होने का अवसर मिला। – प्रथम बैच की 17 महिला कैडेट्स NDA में शामिल हुईं और अपने पुरुष साथियों के साथ कठोर प्रशिक्षण प्राप्त किया। सैन्य प्रशिक्षण में बाधाओं को तोड़ना – यह भारत के सशस्त्र बलों में लैंगिक समावेशिता की प्रतिबद्धता को दर्शाता है, जिससे अधिक महिलाओं को सैन्य करियर अपनाने का मार्ग मिलता है। – स्नातक करने वाले कैडेट्स को जवाहरलाल नेहरू विश्वविद्यालय (JNU) से डिग्री प्राप्त हुई, जिनमें विज्ञान, कंप्यूटर विज्ञान, कला और तकनीकी विशेषज्ञताएँ शामिल हैं। |
महिलाएँ और सशस्त्र बल प्रारंभिक योगदान:
- प्रथम विश्व युद्ध: ब्रिटिश भारतीय सेना में महिलाओं को मुख्य रूप से नर्सों के रूप में भर्ती किया गया, ताकि पुरुष डॉक्टरों की कमी को पूरा किया जा सके।
- द्वितीय विश्व युद्ध: महिलाओं की भूमिका का विस्तार हुआ और उन्हें महिला सहायक कोर (Women’s Auxiliary Corps) में शामिल किया गया, जिससे उन्हें प्रशासनिक और संचार सेवाओं में कार्य करने का अवसर मिला।
- झांसी की रानी रेजिमेंट: नेताजी सुभाष चंद्र बोस की आज़ाद हिंद फौज द्वारा संचालित यह प्रथम अखिल-महिला युद्ध इकाई थी, जिसने इंपीरियल जापानी सेना के साथ मिलकर संघर्ष किया।
स्वतंत्रता के पश्चात् संघर्ष और प्रगति:
- स्वतंत्रता के पश्चात्, महिलाओं को मुख्य रूप से चिकित्सा सेवाओं तक सीमित रखा गया।
- 1958 में उन्हें भारतीय सेना चिकित्सा कोर में नियमित आयोग प्राप्त हुआ।
- समय के साथ, महिलाएँ गैर-चिकित्सा शाखाओं जैसे लॉजिस्टिक्स, इंजीनियरिंग और कानूनी सेवाओं में शामिल हुईं।
युद्ध संबंधी भूमिकाएँ और NDA में प्रवेश:
- 1990 के दशक में एक बड़ा बदलाव आया, जब महिलाओं को भारतीय वायु सेना में पायलट के रूप में शामिल किया गया।
- 2021 में भारत के सर्वोच्च न्यायालय ने NDA में महिलाओं के प्रवेश के पक्ष में निर्णय सुनाया, जिससे उन्हें स्थायी आयोग के लिए पुरुष कैडेट्स के साथ प्रशिक्षण प्राप्त करने का अवसर मिला।
हालिया योगदान
- युद्ध और नेतृत्व की भूमिकाएँ: महिलाओं ने ऑपरेशन सिंदूर में सक्रिय रूप से भाग लिया, जिससे भारत की रक्षा रणनीतियों को समर्थन मिला।
- महत्त्वपूर्ण सैन्य अभियानों का नेतृत्व: कर्नल सोफिया कुरैशी और विंग कमांडर व्योमिका सिंह ने महत्त्वपूर्ण अभियानों का नेतृत्व किया, जिससे महिलाओं की सैन्य नेतृत्व क्षमता सिद्ध हुई।
- नौसैनिक उपलब्धियाँ: लेफ्टिनेंट कमांडर्स दिलना के और रूपा ए ने नविका सागर परिक्रमा II को सफलतापूर्वक पूरा किया, जिसमें उन्होंने 25,600 समुद्री मील की यात्रा आठ महीने में पूरी की।
रक्षा क्षेत्र में महिलाओं के पक्ष में तर्क
- सशस्त्र बलों में लैंगिक समानता: NDA में महिलाओं का प्रवेश रक्षा सेवाओं में समावेशिता और समान अवसरों को बढ़ावा देता है।
- प्रतिभा पूल का विस्तार: महिलाएँ विविध कौशल और दृष्टिकोण लेकर आती हैं, जिससे सैन्य संचालन की प्रभावशीलता बढ़ती है।
- अन्य देशों में सफल समावेशन: अमेरिका, ब्रिटेन और इज़राइल जैसे कई देशों में महिलाओं को युद्धक भूमिकाओं में सफलतापूर्वक शामिल किया गया है।
- परंपरागत रूढ़ियों को तोड़ना: महिलाओं की भागीदारी पारंपरिक लिंग भूमिकाओं को चुनौती देती है और भविष्य की पीढ़ियों को प्रेरित करती है।
रक्षा क्षेत्र में महिलाओं के खिलाफ तर्क
- शारीरिक प्रशिक्षण भिन्नता: आलोचक तर्क देते हैं कि शारीरिक संरचना में भिन्नता के कारण प्रशिक्षण कार्यक्रमों में संशोधन की आवश्यकता हो सकती है।
- संचालन संबंधी चुनौतियाँ: लॉजिस्टिक्स, बुनियादी ढाँचे और तैनाती परिस्थितियों में समायोजन की आवश्यकता हो सकती है।
- युद्ध तत्परता: कुछ लोग मानते हैं कि महिलाओं को अग्रिम युद्धक भूमिकाओं में शामिल करने के लिए अतिरिक्त नीतिगत संशोधन आवश्यक हैं।
- सांस्कृतिक और सामाजिक प्रतिरोध: पारंपरिक मानसिकताएँ सैन्य रैंकों में स्वीकार्यता और समावेश में बाधा डाल सकती हैं।
रक्षा क्षेत्र में महिलाओं को शामिल करने के लिए प्रमुख कदम
- अग्निपथ योजना (2022): इस योजना ने अग्निवीरों को शामिल किया, जो प्रथम बार महिलाओं के लिए एक अल्पकालिक सैन्य भर्ती कार्यक्रम था।
- सर्वोच्च न्यायालय का निर्णय (2020): इसने भारतीय सेना में महिला अधिकारियों को स्थायी आयोग देने के पक्ष में फैसला सुनाया।
- कारगिल समीक्षा समिति (1999): इसने रक्षा बलों में महिलाओं की भूमिकाओं का विस्तार करने की सिफारिश की और उन्हें लॉजिस्टिक्स, इंजीनियरिंग और खुफिया विभाग में शामिल करने का सुझाव दिया।
- संसदीय रक्षा स्थायी समिति: इसने महिला अधिकारियों के प्रशिक्षण को बेहतर बनाने के लिए बुनियादी ढाँचे में सुधार की सिफारिश की।
आगे की राह
- भारत के सशस्त्र बलों में महिलाओं ने उल्लेखनीय प्रगति की है, लेकिन चुनौतियाँ बनी हुई हैं।
- लैंगिक पूर्वाग्रह, बुनियादी ढांचे की सीमाएँ और सांस्कृतिक धारणाएँ उनकी यात्रा को प्रभावित करती हैं।
- हालाँकि, प्रगतिशील नीतियों और समाज के समर्थन से, वर्दी में महिलाएँ भारत के रक्षा परिदृश्य को पुनः परिभाषित करने के लिए तैयार हैं।
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