पाठ्यक्रम: GS2/अंतर्राष्ट्रीय संबंध; GS3/अर्थव्यवस्था
संदर्भ
- अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) ने हाल ही में अंतर्राष्ट्रीय प्रवासी श्रमिकों पर अपने वैश्विक संभावना का चतुर्थ संस्करण प्रकाशित किया, जिसमें वैश्विक श्रम बाजार में अंतर्राष्ट्रीय प्रवासियों द्वारा सामना किए जाने वाले महत्त्वपूर्ण योगदान और चुनौतियों पर प्रकाश डाला गया।
अंतर्राष्ट्रीय प्रवासी श्रमिकों (ILO) पर वैश्विक अनुमानों के प्रमुख निष्कर्ष

- वैश्विक अर्थव्यवस्था में योगदान: 2022 में, अंतर्राष्ट्रीय प्रवासियों ने वैश्विक श्रम बल का 4.7% (167.7 मिलियन) भाग बनाया, जिसमें कार्यरत और बेरोजगार दोनों व्यक्ति सम्मिलित हैं।
- यह 2013 की तुलना में 30 मिलियन से अधिक की वृद्धि दर्शाता है।
- क्षेत्रीय वितरण:
- उच्च आय वाले देशों ने सबसे अधिक संख्या में अंतर्राष्ट्रीय प्रवासियों को अपने में समाहित किया, जिनकी संख्या 68.4% (114 मिलियन लोग) थी, तथा यह मुख्य रूप से सेवाओं जैसे प्रमुख क्षेत्रों में, विशेषकर देखभाल के प्रावधान में हुआ।
- उच्च-मध्यम आय वाले देशों में अंतर्राष्ट्रीय प्रवासियों की हिस्सेदारी 17.4% (29.2 मिलियन) थी।
- उत्तरी, दक्षिणी और पश्चिमी यूरोप में श्रम बल में अंतर्राष्ट्रीय प्रवासियों की हिस्सेदारी 23.3% थी, जबकि उत्तरी अमेरिका में यह 22.6% थी।
- रोजगार क्षेत्र:
- सेवा क्षेत्र: 68.4% (गैर-प्रवासियों से अधिक);
- महिलाएँ (80.7%) और पुरुष (60.8%);
- देखभाल अर्थव्यवस्था: प्रवासी महिलाएँ (28.8%) और प्रवासी पुरुष (12.4%);
- उद्योग क्षेत्र: 24.3%
- कृषि: 7.4%
- कृषि में गैर-प्रवासियों की हिस्सेदारी: 24.3%।
- सेवा क्षेत्र: 68.4% (गैर-प्रवासियों से अधिक);
- आयु संवितरण:
- प्रारंभिक आयु वयस्क (25 से 54 वर्ष के बीच): 74.9% (125.6 मिलियन);
- युवा (15-24 वर्ष के बीच): 9.3% (15.5 मिलियन);
- 55-64 वर्ष के बीच: 12.5%;
- 65 वर्ष से ऊपर: 3.4%

- लिंग:
- कुल पुरुष रोजगार में पुरुषों की हिस्सेदारी 4.7% थी।
- कुल महिला रोजगार में महिलाओं की हिस्सेदारी 4.4% थी।
- हालाँकि, 2015 के पश्चात् महिला अंतर्राष्ट्रीय प्रवासियों की संख्या में लगातार वृद्धि हुई है।

अंतर्राष्ट्रीय प्रवासियों का महत्त्व
- मेजबान देशों में श्रम बाजार की कमी को दूर करना तथा अपने गृह देशों में धन प्रेषण में योगदान करना।
- 2024 में, भारत को संभावित 129.1 बिलियन डॉलर का धन प्रेषण (विश्व का 14.3%) प्राप्त हुआ, जो किसी भी वर्ष में किसी भी देश के लिए सबसे अधिक है। ये फंड परिवारों का समर्थन करते हैं, स्थानीय अर्थव्यवस्थाओं को बढ़ावा देते हैं और राष्ट्रीय विकास में योगदान करते हैं।
रिपोर्ट में चुनौतियाँ और विकास दर पर प्रकाश डाला गया
- रिपोर्ट में कहा गया है कि 2019 और 2022 के बीच अंतर्राष्ट्रीय प्रवासियों की वृद्धि दर सालाना 1% से भी कम हो गई है, जो महामारी जैसे कारकों से प्रभावित है।
- लैंगिक असमानताएँ: प्रवासी महिलाओं को प्रवासी पुरुषों (6.2%) की तुलना में उच्च बेरोज़गारी दर (8.7%) का सामना करना पड़ा, और उनका रोज़गार-से-जनसंख्या अनुपात पुरुषों के लिए 72.8% की तुलना में 48.1% पर अत्यंत कम था।
- इन असमानताओं में योगदान देने वाले कारकों में भाषा संबंधी बाधाएँ, गैर-मान्यता प्राप्त योग्यताएँ, भेदभाव, सीमित चाइल्डकैअर विकल्प और लिंग-आधारित अपेक्षाएँ शामिल हैं।
- उच्च बेरोज़गारी दर: प्रवासियों को गैर-प्रवासियों (5.2%) की तुलना में उच्च बेरोज़गारी दर (7.2%) का सामना करना पड़ा, जिसमें महिलाएँ अधिक प्रभावित हुईं।
नीति अनुशंसाएँ
- श्रम प्रवास के लाभों को अधिकतम करने के लिए, ILO व्यापक नीतियों की आवश्यकता पर बल देता है जो श्रम गतिशीलता को बढ़ाती हैं, श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करती हैं और समावेशी विकास को बढ़ावा देती हैं।
- इन नीतियों को प्रवासी श्रमिकों की विशिष्ट आवश्यकताओं को संबोधित करना चाहिए, उनकी सुरक्षा, सम्मान और आर्थिक कल्याण सुनिश्चित करना चाहिए।
अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) के संबंध में – यह एक संयुक्त राष्ट्र एजेंसी है जिसकी स्थापना 1919 में वर्सेल्स की संधि के भाग के रूप में हुई थी जिसने प्रथम विश्व युद्ध को समाप्त किया था, और यह 1946 में संयुक्त राष्ट्र की प्रथम विशेष एजेंसी बन गई। – यह एकमात्र त्रिपक्षीय यू.एन. एजेंसी है जो सरकारों, नियोक्ताओं और श्रमिकों को एक साथ लाती है। – इसके 187 सदस्य देश हैं। – यह श्रम मानक निर्धारित करता है, नीतियाँ विकसित करता है और सभी महिलाओं और पुरुषों के लिए सभ्य कार्य को बढ़ावा देने वाले कार्यक्रम तैयार करता है। – इसका मुख्यालय जिनेवा, स्विट्जरलैंड में है। प्रमुख रिपोर्ट/प्रतिवेदन – विश्व रोजगार और सामाजिक परिदृश्य (WESO); – वैश्विक वेतन रिपोर्ट; – विश्व सामाजिक संरक्षण रिपोर्ट; – युवाओं के लिए विश्व रोजगार और सामाजिक परिदृश्य; – रिपोर्ट वर्ल्ड ऑफ वर्क रिपोर्ट |
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