भारत का जनसांख्यिकीय परिवर्तन

पाठ्यक्रम: GS1/जनसंख्या और GS3/अर्थव्यवस्था

संदर्भ

• मैकिन्से एंड कंपनी की एक रिपोर्ट में इस बात पर प्रकाश डाला गया है कि भारत एक महत्त्वपूर्ण जनसांख्यिकीय परिवर्तन के बिंदु पर है। 2050 के दशक तक, भारत का समर्थन अनुपात उन्नत अर्थव्यवस्थाओं के बराबर होने की संभावना है, जो इसकी जनसंख्या की तीव्रता से बढ़ती उम्र को दर्शाता है।

प्रमुख विशेषताएँ

• आर्थिक विकास पर प्रभाव: भारत के जनसांख्यिकीय लाभांश ने 1997 से 2023 तक प्रति व्यक्ति सकल घरेलू उत्पाद की वृद्धि में प्रति वर्ष 0.7 प्रतिशत अंक का योगदान दिया।
  • वर्ष 2050 तक, यह योगदान घटकर मात्र 0.2 प्रतिशत अंक प्रति वर्ष रह जाने की संभावना है, जो युवा जनसंख्या के घटते लाभ को दर्शाता है।
• बढ़ता निर्भरता अनुपात: 1997 में, भारत में 65 वर्ष या उससे अधिक आयु के प्रत्येक वरिष्ठ नागरिक के लिए 14 कामकाजी आयु के लोग (15-64 वर्ष) थे।
  • वर्ष 2050 तक, यह घटकर प्रति वरिष्ठ नागरिक 4.6 कर्मचारी रह जाएगा, और वर्ष 2100 तक, यह घटकर प्रति वरिष्ठ नागरिक 1.9 कर्मचारी रह जाएगा, जो आज जापान के समान है।
• महिला श्रम बल भागीदारी: भारत में 20-49 आयु वर्ग में महिला श्रम बल भागीदारी मात्र 29% है, जबकि अन्य उभरती अर्थव्यवस्थाओं में यह 50-70% और उच्च आय वाले देशों में 74% है।
  • आर्थिक परिणामों को कम करने के लिए महिला कार्यबल भागीदारी बढ़ाना एक प्रमुख अनुशंसा है।
• प्रजनन दर और जनसंख्या प्रवृति: भारत की प्रजनन दर प्रति महिला 1.98 बच्चे है, जो प्रतिस्थापन दर 2.1 से कम है।
  • संयुक्त राष्ट्र के अनुमानों के अनुसार, भारत की जनसंख्या 2061 में 1.7 बिलियन तक पहुँच जाएगी, जिसके बाद इसमें गिरावट आएगी।
  • सदी के अंत तक, भारत की जनसंख्या चीन की जनसंख्या से दोगुनी से भी अधिक हो जाएगी।
• अनुशंसा: भारत जनसांख्यिकीय बदलाव के नकारात्मक आर्थिक परिणामों को विलंबित करने का एक तरीका महिला श्रम बल भागीदारी को बढ़ाना है।

भारत की वृद्ध जनसंख्या के आँकड़े

• इंडिया एजिंग रिपोर्ट 2023 के अनुसार, 60 वर्ष से अधिक आयु की जनसंख्या का भाग 2022 में 10.5% से बढ़कर 2050 में 20.8% होने की सम्भावना है।
• सदी के अंत तक, देश की कुल जनसंख्या में बुजुर्गों की संख्या 36% से अधिक होगी।
• 80+ वर्ष की जनसंख्या: 80+ वर्ष की आयु के लोगों की जनसंख्या 2022 और 2050 के बीच लगभग 279% की दर से बढ़ेगी, जिसमें विधवा और अत्यधिक आश्रित बहुत बूढ़ी महिलाओं की संख्या अधिक होगी।

भारत का जनसांख्यिकीय लाभांश

• जनसांख्यिकीय लाभांश: यह आर्थिक विकास की संभावना को संदर्भित करता है जो जनसंख्या की आयु संरचना में बदलाव के परिणामस्वरूप होता है, मुख्य रूप से तब जब कार्यशील आयु वर्ग की जनसंख्या (15 से 64 वर्ष) का हिस्सा गैर-कार्यशील आयु वर्ग की जनसंख्या (14 या उससे कम और 65 या उससे अधिक) से बड़ा होता है।
  • आयु संरचना में परिवर्तन सामान्यतः प्रजनन और मृत्यु दर में गिरावट के कारण होता है।
• भारत का जनसांख्यिकीय लाभांश: भारत अपनी बड़ी और युवा जनसंख्या के साथ वर्तमान में जनसांख्यिकीय लाभांश का अनुभव कर रहा है। भारत में 2020 और 2050 के बीच कार्यशील आयु वर्ग में 183 मिलियन और लोगों के जुड़ने की संभावना है। लाभांश 2041 के आसपास चरम पर होगा (जब कार्यशील आयु वर्ग की जनसंख्या भारत की जनसंख्या का 59 प्रतिशत होगी) और 2055 तक रहने की संभावना है।

भारत के समक्ष चुनौतियाँ

• बेरोज़गारी: जनसांख्यिकीय लाभांश के कार्य करने के लिए, देश को प्रत्येक वर्ष श्रमबल में शामिल होने वाले 7-8 मिलियन युवाओं को उत्पादक रोज़गार प्रदान करना होगा।
  • 2000 में युवा बेरोज़गारी 5.7% थी और 2019 में बढ़कर 17.5% हो गई, जो 300 प्रतिशत से अधिक की वृद्धि दर्शाती है।
  • 2022 में, स्नातकों के बीच बेरोज़गारी दर लगभग 29% थी, जबकि जो लोग पढ़ और लिख नहीं सकते, उनके लिए यह केवल 3.4% थी।
• शिक्षा और कौशल अंतर: देश के दो-पांचवें से अधिक युवा माध्यमिक स्तर से नीचे शिक्षित हैं और केवल 4% के पास व्यावसायिक प्रशिक्षण तक पहुँच है।
• लैंगिक असमानता: कार्यबल में महिलाओं की भागीदारी अपेक्षाकृत कम बनी हुई है, जो अर्थव्यवस्था की समग्र क्षमता को सीमित करती है।

उपाय

• कौशल विकास: कौशल भारत मिशन जैसे कार्यक्रमों का उद्देश्य लाखों युवाओं को प्रशिक्षण और प्रमाणन प्रदान करना है, जिससे विभिन्न क्षेत्रों में उनकी रोजगार क्षमता बढ़े।
• शिक्षा सुधार: नई शिक्षा नीति 2020 को लागू करके प्राथमिक और माध्यमिक शिक्षा की गुणवत्ता में सुधार करने का प्रयास।
• मेक इन इंडिया और आत्मनिर्भर भारत: ये पहल घरेलू विनिर्माण को बढ़ावा देने, रोजगार सृजन और बढ़ते कार्यबल को अवशोषित करने के लिए औद्योगिक क्षमता बढ़ाने पर केंद्रित हैं।
• स्टार्ट-अप इकोसिस्टम: स्टार्टअप इंडिया अभियान उद्यमिता को प्रोत्साहित करता है, युवा इनोवेटर्स को सहायता प्रदान करता है और नए रोजगार के अवसर सृजित करता है।
• डिजिटल इंफ्रास्ट्रक्चर: डिजिटल इंडिया जैसे कार्यक्रमों के माध्यम से इंटरनेट एक्सेस और डिजिटल साक्षरता का विस्तार करना ताकि युवाओं के लिए प्रौद्योगिकी और डिजिटल क्षेत्रों में अवसर सृजित किए जा सकें।
• स्वास्थ्य सेवा में सुधार: आयुष्मान भारत जैसे कार्यक्रमों का उद्देश्य स्वास्थ्य सेवा तक पहुँच और परिणामों में सुधार करना है।

आगे की राह 

• विकसित देश बहुत पहले ही इस क्षेत्र को पार कर चुके हैं, जिसने उनकी आर्थिक वृद्धि सुनिश्चित की।
  • वर्तमान में, वे “जनसंख्या वृद्धावस्था” के चरण में हैं और प्रवासियों पर तेजी से निर्भर हैं।
• भारत सहित विकासशील और गरीब देशों में विश्व की 90% से अधिक युवा जनसंख्या रहती है।
• लेकिन अगर वे रोजगार सृजन नहीं कर पाते हैं, तो यह न केवल इस लाभांश की हानि है, बल्कि आर्थिक स्थिरता का एक बड़ा मुद्दा भी है।
• इसके अलावा, उत्पादक व्यवसायों या व्यस्तताओं के बिना युवा लोगों की इतनी बड़ी जनसंख्या सामाजिक अशांति उत्पन्न करेगी।

Source: ET